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Les étapes vers le job de vos rêves chez EY
Notre procédure de recrutement varie légèrement en fonction du niveau d’expérience
Foire aux questions
Quelle est la différence entre Industries et Financial Services ?
Financial Services : Vos clients seront des institutions financières : des banques,
des marchés de capitaux, des assurances, des gestionnaires d’actifs, des fonds de pension, etc.
Industries : Vous ne vous concentrerez pas sur un secteur en particulier, mais vous travaillerez pour des clients actifs dans les secteurs suivants : transport, logistique, industries manufacturière, pétrolière et gazière, pharmaceutique, vente au détail, services, etc.
Puis-je postuler à plusieurs postes au sein d’EY ?
Nous vous recommandons fortement de ne postuler qu’à une seule fonction. Nous savons qu’EY offre une multitude d’opportunités.
Existe-t-il un programme de mentorat pour les nouveaux collaborateurs ?
Oui, toute personne entrant en fonction chez EY peut compter sur l’aide d’un conseiller
qui répondra à toutes vos questions et vous guidera dans vos ambitions professionnelles.
Comment puis-je me préparer à la procédure de recrutement ?
- Faites des recherches : Apprenez-en plus sur EY, ses valeurs, les secteurs et industries dans lesquels l’entreprise opère. Tâchez de comprendre les services qu’elle propose et de quelle manière elle se distingue des autres acteurs du Big Four.
- Veillez à comprendre la fonction : Lisez attentivement la description du poste auquel vous postulez. Vérifiez les qualifications et compétences requises. Il est important de comprendre ce qu’implique le poste et ce que recherche EY.
- Préparez-vous pour l’entretien : Anticipez les éventuelles questions concernant de précédentes évaluations de groupe, votre thèse, vos connaissances techniques et la raison pour laquelle vous avez le bon profil pour la fonction et pour EY.
- Réseautez : Entrez si possible en contact avec des collaborateurs, en fonction ou anciens, d’EY pour en savoir plus sur la culture d’entreprise et ce que les recruteurs pourraient rechercher.
Quand recevrai-je une réponse à ma candidature en ligne ?
Vous recevrez une réponse dans un délai d’une semaine.
Quel est le code vestimentaire attendu lors d’une journée d’évaluation ou d’un entretien ?
Le code vestimentaire au sein d’EY est « business casual ». Votre tenue doit être soignée,
propre et professionnelle.
À quoi dois-je m’attendre lors des tests en ligne ?
Ces tests évaluent votre raisonnement logique ainsi que votre sens des affaires.
À quoi dois-je m’attendre lors d’un entretien ?
Vous serez invité à passer 1 ou 2 entretiens. Selon la service line, cet entretien sera mené par un recruteur et 1 ou 2 collègues de l’équipe que vous souhaitez intégrer. L’entretien peut avoir lieu dans l’un de nos bureaux ou en ligne, selon ce qui convient le mieux.
À quoi dois-je m’attendre lors d’un screening téléphonique ?
Ce premier contact nous permet d’en apprendre davantage sur vous. Nous discuterons de vos motivations, de vos préférences et évaluerons vos compétences linguistiques. Cet appel dure généralement entre 15 et 30 minutes et peut parfois être réalisé en ligne.
À quoi dois-je m’attendre lors de la journée d’évaluation ?
La journée d’évaluation a lieu au bureau de Diegem et dure environ 3 heures. Au programme de cette demi-journée : une présentation d’EY, un pitch individuel, une discussion de groupe et une rédaction individuelle. La journée d’évaluation se déroule en anglais.
